10月20日下午，公司召开了2016年度青年员工座谈会。董事长许雪华、总裁梁清、副总裁俞玲敏、黄光明出席座谈会，并与青年员工进行了深入交流。
许雪华董事长以饱满的热情，向青年员工清晰描绘了公司的使命与愿景，公司的企业精神与文化，公司的战略与规划。许董还与大家分享了以传承、创造、分享、幸福为核心的人生意义，勉励年轻人尽快找准自己在团队中的角色，高效工作、快乐生活，早日成为一个对公司有用的人，早日成为华安事业中的一个骨干力量。
梁清总裁从公司的历程与成就、公司的文化与平台、公司二次创业的目标与任务、公司的期望与要求等四个方面,向与会的三十六位新员工做了精准阐述。梁总指出，二次创业阶段，公司要实现几个转变： 要从贸易商向专业的贸易方案提供商转变；要从合规文化向卓越文化转变、从精英文化向团队文化转变、从单元认同向多元包容转变。同时，梁总还就能力、责任、态度、贡献等四个评判标准，对青年员工提出了要求，勉励大家做一个有信念、有道德、有能力、有责任的新一代外贸人。
座谈会上，与会领导与青年员工进行了互动，就公司发展与个人职业生涯规划、企业文化建设、员工培训、公司治理等议题进行了广泛交流。与会青年员工深受教育和启发。